Wo bekommt die Firma eigentlich die billigen Mitarbeiter her? Die Firma bietet Praktikas an, wobei das Hauptaugenmerk darauf liegt, Leute
zu beobachten, ob sie für dieses System geeignet sind oder nicht. Es geht darum, hier wenig Geld für die Mitarbeiter bei gleichzeitig maximaler Arbeitsleistung zu bezahlen und zu prüfen, ob der
Praktikant das mit sich machen läßt. Hat er das gezeigt und gearbeitet für wenig Geld, dann ist er ein Talent zum Einstellen.
Diese Mitarbeiter werden getestet, indem sie voll in das Tagesgeschäft des Unternehmens eingebunden werden und dieselbe Leistung erbringen
müssen, wie regulär bezahlte Mitarbeiter. Daran kann man dann Ihre Leidensfähigkeit bezüglich der Bezahlung überprüfen und schauen, ob es ein potentieller Kandidat für eine spätere Einstellung
ist.