Zielvorgaben

Moderne Methoden wie die Zielvorgaben werden dazu benutzt, die Performance von bestimmten Personengruppen in einem Unternehmen zu steuern. Je nach Zielvorgaben wird diese Personengruppe die Ziele erreichen oder auch nicht und die entsprechende, vorher geplante Vergütung erreichen. Die altruistischen Zielvorstellungen scheinen wohl entgültig überholt zu sein. Am Ende des Tages ist die Vergabe von Zielen ein hervorragendes Mittel um das Gehalt eines Mitarbeiters in einem Unternehmen zu steuern und damit seine Beschäftigungsunfähigkeit zu erzwingen.