Unternehmenspsychologie

Spiegelgesetz des Mitarbeiters

Spiegelgesetz des Mitarbeiters bedeutet, das Unternehmen überträgt seine Probleme auf die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sind die Blitzableiter für die Probleme des Unternehmens. Alle Probleme der Mitarbeiter entstehen durch den Führungsstil des obersten Mitarbeiters und spiegeln sich in jedem einzelnen Mitarbeiter wieder.

Der Schatten des Unternehmens

Jeder Mensch hat einen Schatten, so auch der Geschäftsführer des Unternehmens. Je größer der Schatten, desto mehr überträgt er diesen Schattenanteil auf das Unternehmen. Teile des Unternehmens werden abgespalten und zum Schatten des Unternehmens. Ein seltsames psychologisches Problem. Der Geschäftsführer bekämpft seinen eigenen Schatten.