Der Unternehmenslebenszyklus zeigt einem Unternehmen auf, wo es gerade steht, was es tun muss und wie es weitergeht. Für die einzelnen Phasen gibt es Verhaltensanweisungen für das Unternehmen. Es werden daraus Verhaltensmassnahmen für die Mitarbeiter abgeleitet, wie sich der Mitarbeiter in den einzelnen Phasen am Besten verhält.